E.Plokštys: „Sutikome palaukti, kad darbo krūvio skaičiavimo problemos būtų išspręstos“

„Regitra“ vadovybės ir „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos antrajame susitikime, kuriame dar kartą kalbėta apie Darbo krūvio skaičiavimo metodiką nebūta nei laimėtojų, nei pralaimėtojų. Abi pusės, įvertinusios visas aplinkybes, susitarė dėl kompromisinio sprendimo – šį klausimą išspręsti pavasarį, po to kai bus įdiegta nauja transporto priemonių savininkų apskaitos informacinė sistema.

Vis dėlto, nežiūrint problemos aktualumo, pirmiausia susitikime aptarta, koronaviruso atvejų plitimo tarp Vilniaus filialo darbuotojų, problema.

„Regitra“ vadovybė papasakojo, kokių priemonių,  atsižvelgdami į rekomendacijas ir pasitelkdami Nacionalinio visuomenės sveikatos centro specialistus, ėmėsi, koronaviruso plitimui įmonėje suvaldyti.

„Regitra“ vadovybė akcentavo, jog  susidūrusi su COVID-19 atvejais įmonėje, svarbiausias siekis – apsaugoti darbuotojus, o kartu rasti būdą, kaip krizės akivaizdoje organizuoti darbą.

Vadovybė papasakojo, jog Vilniaus filiale buvo dezinfekuoti du pastato aukštai bei nedelsiant, įmonės lėšomis, atlikti COVID-19 testai artimą kontaktą turėjusiems darbuotojams. Kitą dieną, t.y. antradienį, paaiškėjo, jog net 4 darbuotojų testai – teigiami, todėl dar kartą atlikta patalpų dezinfekcija.

Pasak „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko E.Plokščio, nors vadovybė sužinojusi apie pirmuosius koronaviruso atvejus Vilniaus filiale, reagavo kiek per lėtai, vėliau įmonės sprendimai,  profsąjungos nuomone, keitėsi į gerąją pusę, nors klaidų neišvengta. Kaip klaidą profesinės sąjungos atstovai įvardino tai, jog darbuotojams, kuriems buvo atliekami testai, nebuvo pasiūlyta, iki kol jie gaus atsakymą,likti namuose. Atlikę testą, darbuotojai sugrįžo į savo darbo vietas ir dirbo lyg nieko nebūtų nutikę.

„Norime priminti visiems darbuotojams, kad nepakanka vien vadovybės dėmesio šiai problemai.Trys labai svarbūs dalykai, kurių neturėtume pamiršti nei vienas – kaukės, socialinis atstumas apie 2 m ir dažnas rankų plovimas – gali apsaugoti ne tik mus, bet ir aplinkinius, tad savo sveikata privalome rūpintis ir patys!“- priminė E.Plokštys.

Antrasis nagrinėtas klausimas – transporto registracijos darbo krūvio apskaičiavimo metodika (DKAM).  

Išklausę vadovybės pristatymą ir susipažinę su atliktais skaičiavimais bei ketinimais jau ateinantį pavasarį, kai keisis registracijos sistema, išspęsti dėl pasenusios metodikos atsirandančius darbo krūvio skaičiavimo netikslumus, profesinės sąjungos atstovai sutiko, jog du kartus samdyti įmonę netikslumams šalinti – netikslingas, o įmonei ir finansiškai nuostolinga.

„ Sutikome, kad ne verta samdyti įmonę dabar, nes atlikus visas procedūras, praeitų 2-3 mėnesiai. Todėl sutikome su vadovybės siūlymu sulaukti pavasarį numatytų pokyčių“, – sakė profsąjungos pirmininkas E.Plokštys.

Įmonės vadovybė pažadėjo, jog darbo krūvio skaičiavimo metodikos problematikos bus sugrįžta įgyvendinant registracijos sistemos pertvarką.

„Visada norisi rasti sprendimą čia ir dabar, kad darbuotojų pamatuoti lūkesčiai būtų patenkinti. Tačiau šį kartą sutikome su kompromisiniu sprendimu, kuris leis profesinės sąjungos atstovams aktyviai dalyvauti keičiant ir sprendžiant darbo krūvio skaičiavimo metodikos netikslumus“, – pasakojo E.Plokštys.

Regitra generalinis direktorius pažadėjo, jog profsąjunga ir vadovybė dar kartą sugrįš prie šio klausimo pavasarį. Bus skirta laiko analizei, kad DKAM nekeltų klausimų nei darbuotojams, nei profsąjungai.

„Regitra“ egzaminuotojams Šiauliuose tenka dirbti daugiau nei nustatyta

Šiaulių „Regitra“ filialo darbuotojai egzaminatoriai stebisi, kodėl jiems per dieną tenka tikrinti aštuonių asmenų, siekiančių įgyti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą, gebėjimus vairuoti, o ne septynių, kaip rekomenduoja „Regitra“ administracija.

Kilus šiai problemai ir darbuotojų nepasitenkinimui Šiauliuose, Telšiuose ir Mažeikiuose, „Regitra“ darbuotojų profesinė sąjunga raštu kreipėsi į Šiaulių filialo direktorių Vilmantą Ramoną, klausdama, kodėl nesilaikoma dar  2014 metais darbuotojų pasitarime nustatytos egzaminų normos, paliktos galioti ir 2018 m. vykusio vadovaujančių darbuotojų ir administracijos pasitarime?

Padidinus egzaminų dienos normą vienam egzaminuotojui, pastebimai didėja darbuotojų darbo krūvis.
Profesinės sąjungos rašte filialo direktoriui prašoma atsakyti į klausimus, kaip per tokį trumpą laikotarpį padidintas darbo krūvis įtakoja filialo metinį rezultatą. Taip pat prašoma paaiškinti, ar darbo krūvis didinamas tokia pat dalimi, kiek statistiškai būna neatvykusių į egzaminą.

Profsąjunga siekia išsiaiškinti ir tai, ar darbuotojų mokymui (pastabų dėl bendravimo, apeliacijų, protokolų, klaidų vertinimo aptarimui ir diskusijoms darbo kokybės klausimais) skiriama daugiau laiko nei anksčiau?

Pasak „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko Evaldo Plokščio, dabar siekiama išsiaiškinus situaciją bei gauti atsakymus į klausimus.

„7 egzaminuojamųjų norma buvo nustatyta ne atsitiktinai, o išanalizavus situaciją ir įvertinus, kiek optimaliai vienas darbuotojas pajėgus atlikti vertinimų per dieną. Didesnis krūvis  nei nustatyta ne tik neigiamai veikia darbuotojų motyvaciją, bet ir sudaro prielaidą, dėl nuovargio padaryti klaidų“, – sakė E.Plokštys.

Nauja Regitra kovos su COVID-19 taktika – tyla

Sekmadienį Nacionalinis visuomenės sveikatos centras (toliau – NVSC) informavo, jog Covid -19 nustatyta „Regitra“ darbuotojui Vilniuje. Su protrūkiu „Regitroje“ siejamas ir dar vienas antrinis atvejis.

Tačiau darbuotojų nuostabai, apie pastarąjį atvejį vadovybė neužsiminė ir kažkokių matomų priemonių nesiėmė.

„Tai kelia susirūpinimą. Įtampos ir nerimo būtų mažiau, jeigu vadovybė identifikuotų, kokiame filiale dirbo  koronavirusoinfekcija užsikrėtęs darbuotojas, kokių priemonių imtasi, kiek darbuotojų dėl grėsmes užsikrėsti dirba nuotoliniu būdų, kiek saviizoliacijoje, o jeigu tokios priemonės nebuvo taikytos, atsakytų kodėl,“ – situaciją aiškino „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Evaldas Plokštys.

Tačiau „Regitra“ vadovybė iki šiol apie pastarąjį koronavirusine infekcija užsikrėtusį darbuotoją nepranešė, kaip ir apie tai, kokių priemonių imtasi infekcijos plitimui suvaldyti.

Primename, kad, kaip informavo NVSC, Lietuvoje iš viso patvirtinti 7726 COVID-19 atvejai, serga  4468 žmonės.

NVSC rekomenduoja ir ragina žmones „laikytis visų koronaviruso infekcijos plitimo prevencijos priemonių – rankų higienos, čiaudėjimo etiketo, dėvėti asmens apsaugos priemones, laikytis fizinės distancijos ir pan.“

PAPILDYTA.

Gerokai pavėlavusi, netrukus po to, kai buvo paskelbta ši informacija, baigiantis darbo dienai, apie 16.50 val. „Regitra“ darbuotojus pagaliau pasiekė išsamesnė vadovybės žinutė apie koronaviruso atvejus įmonėje bei priemones, kokių imtasi.

Jurgita Mansevičienė: „Nepamirškite, sprogę muilo burbulai graužia akis“

Šį mano laišką paskatino neseniai Alytaus pataisos namuose viešėjusios profesinės sąjungos X atstovo susitikimas su darbuotojais bei jo metu išsakytos mintys.

Buvo gėda ir graudu klausytis, kaip, vietoj savo nuopelnų, bandoma atvirai koneveikti kitas organizacijas. Nenustebau, jog daugiausia kliuvo Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinei sąjungai ir jos vadovui Kęstučiui Pauliukui. Kitaip ir negalėjo būti, juk jei negali pasivyti lyderio, arba turi labai daug dirbti, arba „loti“ ant jo.

Ir tai ne vienintelė profesinė sąjunga šiuo metu bandanti persivilioti, prisikviesti LRITĮPS narius ir bausmių vykdymo sistemos pareigūnus ne sostinėje, kuriuos ilgus metus buvo pamiršę egzistuojant.

Pati esu LRITĮPS narė, atstovė jau daug metų. Kaip aktyvi narė ne tik pritariu veiksmams, kurie vyksta , bet ir oponuoju, teikiu siūlymus, karštai ginčijuosi. Štai tokia veikla „verda“ mūsų profesinėje sąjungoje, mes nuolat bendraujame, kai nesutampa nuomonės dalykiškai pykstamės, ieškome sprendimų. Tačiau nė karto man nekilo mintis persimesti į kitą profesinę sąjungą.

Jeigu jau priklausyti profesinei sąjungai, aš manau, tik vienai stipriausių visais klausimais: ir veikla, ir pasiekimais, ir lyderio stiprumu. Ir kartais, nors atrodo, jog kitas profsąjunginis darinys stambesnis, įtakingesnis, po įspūdingu dydžiu slepiasi neveiklumas, panegirika ir bandymas vytis nutolstantį traukinį…

Negaliu ir nenoriu Jums primesti savo nuomonės, tačiau esu nustebinta, kad kai kurie jūsų, nors už jūsų teises, darbo vietų patogumą, saugumą, darbo užmokestį, dėl problemų susijusių su uniforma kovojo LRITĮPS, staiga metėtės stoti į kitas organizacijas. Tai jūsų valia, LRITĮPS dėl tokio sprendimo tikrai „nenukraujuos“, tačiau ar pamenate, ką susitikime sakė kitos, neseniai viešėjusios profsąjungos lyderis, beje, vienas iš trijų Resocializacijos skyrių vadovų Pravieniškėse, kurio „kėdės“ klausimas pakibo ore, nes vykstant planuotiems pokyčiams iš trijų vadovų liks vos vienas. Kiek kartų jis pakartojo , jog jis į profesinę sąjungą siekė pritraukti ne bet ką, o sistemos inteligentus. Gal galite paaiškinti, apie ką čia jis?

Bet kokia diskriminacija man kelia šleikštulį, o šiuo atveju, inteligentijos, elito pabrėžimas, kaip išskirtinės, vos neprivertė bėgti į tualetą.

Norite būti inteligentai, ar įsivaizduojate, kad staiga jūsų problemos ims kaip per sviestą eiti ir spręstis?

Man juokinga, esu dalyvavusi daugybėje susitikimų ir aštrių diskusijų tiek Teisingumo ministerijoje, tiek Kalėjimų departamente, ir žinau, koks ilgas kelias į susitarimus, pergales, kovojant už pareigūnų teises.

LRITĮPS šiuo klausimu  bent kol kas tikri meistrai spręsti ir pasiekti, ko nori. Ir kai argumentus žeria Kęstutis, kitų, net ir stambių darinių vadovai sėdi išsižioję ir klauso, žinote kodėl jie tyli, nes negyvena bausmių vykdymo sistemos pareigūnų bėdomis, ir jas jei ir girdėjo, tai suvokia tik abstrakčiai.
Už gebėjimą įtikinti, priversti atverti duris ir išgirsti, galiu tik nulenkti galvą su didžiule padėka Kęstučiui Pauliukui.

Ir jei manote, kad kaip teigė paskutinis, viliotinį pareigūnams surengęs, svečias iš kažkokios profesinės sąjungos, jog jeigu jūsų stalčiuje ras net kokaino, ims jus ginti ir net laimės bylą teisme, plyštu iš juoko. Nejaugi tuo tikite?

Net  dešimtmetį nei pastarasis, nei dalies kitų profsąjungų atstovai, nežiūrėjo į jus niekaip kitaip, kaip į žemiausią kastą, bemokslius, o dabar staiga tiesia ranką ir žada tai, ką  jau turite LRITĮPS pastangomis?! Jei iki šiol nerūpėjote, vargu ar staiga pasidarėte įdomūs. Jūsų valia, ką rinktis, tuo ir žavi demokratija.

Tik priminsiu, pamenate, kaip tarnyba vyko nešildomose patalpose, kai valgydavote vos ne kartą per pamainą, o kur atlikdavote gamtinius reikalus pamenate? Tą krūmą??? O nesibaigiančius tarnybinius, kai tarnybą baigdavote ne 00 val. , o 00.30 val. Jei mėgstate skaičiuokite, primeskite, kiek dėl to negavote darbo užmokesčio lėšų?

Resocializacijos pareigūnai tikriausiai jau pamiršo 2018-uosius, kai būtent LRITĮPS išsaugojo ir šios tarnybos etatus ir laipsnius, o po to dar kartą 2020-aisiais, vos pradėjus apie tai sklandyti kalboms?

Ar dar tęsti? Galiu tęsti ir tęsti…

Šiandien, kai LRITĮPS padarė tiek daug ir nesustodama veikia, eidama į priekį, nesigręžiodama, kitoms profesinėms sąjungoms bepigu mojuoti brošiūrėlėmis ir girtis darbais, dėl kurių jiems neteko nė pirštelio pajudinti.

Aš lieku su ta profesine sąjunga, kuri nemelavo, sakė tiesą, kokia ji buvo, tęsėjo pažadus pareigūnams, išgirdusi problemą ieškojo sprendimų ir nebijojo dėl savo darbo vietos, skyrė daug asmeninio laiko, susitikinėjo su pareigūnais ne tam, kad plunksnas pakedenti, pasuokti ir pasigirti, o išgirsti bėdas ir imti jas spręsti.

Kaip LRITĮPS narė ir atstovė gailiuosi tik vieno, kad nepavyko pasiekti, jog psichologų etatai bausmių vykdymo vietose liktų statutiniai, dėl to jaučiuosi šiek tiek kalta…

Mums visiems, gaunant nedidelius atlyginimus, gal ir viliojančiai atrodo, pašalpos gimus vaikui, mirus artimajam ir kitais atvejais, arba Kalėdinės eglutės vakarėlis, kurias žadėjo saldžiabalsis ir kiti svečiai bei viešnios iš profsąjungų X.  Tačiau profesinės sąjungos esmė – visai ne čia. Stipri ir kovojanti profesinė sąjunga gali pasiekti svarbių sprendimų dėl darbo užmokesčio ir kitų dalykų, kurie turės daugiau ilgalaikės naudos, nei tokie menkaverčiai dalykai.

Beje, susiburti, kartu pasilinksminti, surengti vakarėlį, niekas netrukdo, tačiau priminsiu, jog kai tai siūloma, atsiranda vis tas pats 20-ies žmonių branduolys. Gal todėl, kad juose nedalyvaujate, atitolę nuo profsąjunginės veiklos, staiga ėmėte ir susiviliojote muilo burbulais, kuriuos pučia patogiai krėsluose įsitaisę kai kurių profsąjungų atstovai ir atstovės. Jie tikrai žavūs, tie burbulai, bet atminkite, jiems sprogus, muilas ima graužti akis.  

Jūs turite teisę rinktis, tačiau prieš dėdami parašą pagalvokite.

Tai ne skęstančiųjų šauksmas tyruose, mes – LRITĮPS – esame pakankamai tvirti, nepražūsime, o kolegų, užliūliuotų nepamatuotomis kalbomis, nuoširdžiai gaila.

„Savam krašte pranašu nebūsi“, tad keliaukite pasirinktu keliu, ir tai bus tik jūsų sprendimas.

Nuoširdžiai Jūsų

Jurgita Mansevičienė

LRITĮPS atstovė Alytaus pataisos namuose, profsąjungos narė

Sėkminga operacija, sulaikant bėglį, pasigyręs Kalėjimų departamentas tikram herojui nepadėkojo…

Neseniai Teisingumo ministras II-jo laipsnio garbės ženklu už nuopelnus teisingumui apdovanojo pilietį, kuris sugavo bėglį, pabėgusį iš Laisvės atėmimo vietų ligoninės.

Priminsime, kad iš Laisvės atėmimo vietų ligoninės, nuteistasis Jevgenijus Sotikovas, pabėgo rugpjūčio 30 d. apie 16 val.

Jau kitą dieną bėglys buvo sulaikytas, todėl pranešimas apie jo sulaikymą Kalėjimų departamento interneto svetainėje jokių abejonių nesukėlė, o tai, kad nuteistąjį sučiupti pavyko Kalėjimų departamento pareigūnams, atrodė visiškai įtikinama istorija.

Apie sėkmingą akciją jau kitą dieną po pabėgimo, pranešė ir televizijos. TV3 skelbė, jog Klaipėdoje Kalėjimų departamento pareigūnai bendradarbiaudami su policija, sulaikė vakar iš pataisos namų pabėgusį nuteistąjį“.

Ir kas galėjo pamanyti, jog tai ne tiesa!

Apgailėtina, tačiau Kalėjimų departamento pareigūnai bėglio nesulaikė. Dar daugiau, jie nesekė „karštais“ jo pėdsakais. Bėglį policijai pristatė pilietiškas asmuo, o šiam dar kartą bandant pabėgti, pats jį pagavo ir parvertė ant žemės. Pareigūnams liko tik uždėti antrankius. 

Negalime plačiau apie šį įvykį parašyti, nes šiuo metu vyksta ikiteisminis tyrimas.  Tačiau tai, kad Kalėjimų departamentas prisiėmė laurus, kurių nenusipelnė, atrodo daugiau nei apgailėtinai.

Net ir tiesai išaiškėjus, KD svetainėje melaginga informacija taip ir liko nepakeista.

Atsitiktinai apie tai sužinojęs Teisingumo ministras suskubo padėkoti drąsiam piliečiui ir apdovanojo jį II-ojo laipsnio garbės ženklu „Už nuopelnus teisingumui“.

Kai paklausėme ar sulaukė kokios nors padėkos iš Kalėjimų departamento, pilietis patikino, jog ne.  

„Pikta, kad jie susigriebė visus laurus ir net ačiū nepasakė“, – sakė jis.

Drąsus pilietis ypatingai dėkingas Teisingumo ministrui, kuris neleido melui išsikeroti.

„Nesiekiau jokių apdovanojimų ar medalių, bet jei nebūčiau  to bėglio pristatęs policijai, mane sąžinė užgraužtų. Negalėjau kitaip pasielgti“, – kalbėjo nuteistąjį policijai atvežęs pilietis.

Šauni istorijos pabaiga, tačiau kirba vienas klausimas, kodėl KD šią istoriją iškraipė?

Derybos tęsiamos

Praėjusią savaitę „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos atstovai dalyvavo susitikime su Valstybinės įmonės „Regitra“ vadovybe, kuriame buvo aptariama darbuotojų darbo krūvio apskaičiavimo metodika (toliau – DKAM) ir problemos kylančios dėl jos taikymo.

Diskutuojant dėl darbuotojų registruojančių transporto priemones darbo krūvio apskaičiavimo, susitarimo rasti nepavyko.

„Įmonės vadovybė mano, kad programa skaičiuoja teisingai, mes manome kitaip. Problema slypi, jog programa darbuotojo darbo laiką su klientu pradeda skaičiuoti tik nuo to momento, kai į duomenų bazę įvedami jo duomenys, o realiai – jis jau vyksta iki to momento. Yra klientų, kurie ateina tik pasiklausti, ką  jiems daryti, dažnai net neturi dokumentų, tokiais atvejais jų duomenų net nereikia, tad gaunasi, jog darbuotojai su klientais dirba, tačiau tai į jų darbo krūvio skaičiavimą neįskaičiuojama. Nesuprantama ir tai, jog skaičiuojama tik 20 darbo minučių su klientu, nors būną atvejų, kad užtrunkama ir ilgiau. Ar tokiais atvejais darbuotojai turėtų atsisveikinti su klientu ir nebeteikti jam informacijos, neužbaigti pradėtų procedūrų? “ – savo poziciją dėstė profsąjungos pirmininkas.

Profesinė sąjunga laikosi pozicijos, jog darbuotojų skundai dėl darbo krūvio skaičiavimo metodikos netikslumo yra pagrįsti ir nori, kad į tai būtų atsižvelgta, o darbo laikas skaičiuojamas teisingai. Be to profesinė sąjunga siekia, kad darbo krūvis būtų perskaičiuotas, o susidaręs skirtumas darbuotojams – kompensuotas.

Pasak profesinės sąjungos pirmininko, prašoma vadovybės, jog ši inicijuotų metodikos pakeitimus, kurie leistų aiškiai, skaidriai, tiksliai apskaičiuoti atliktus darbus bei jų trukmę, sudaryti darbo grupę, įtraukiant į ją ir profesinės sąjungos atstovus.

Profesinės sąjungos pirmininkas, pakvietė vadovybę apsilankyti darbuotojų darbo vietose ir pamatyti iš arčiau kokios situacijos klientai, pasitaiko darbe, kaip vyksta konsultavimas ir aptarnavimas tikrovėje, ne popieriuje.

„Tai padėtų susidaryti realų vaizdą, nes ima atrodyti, jog mūsų darbo specifika suprantama tik mums“, – kalbėjo „Regitra“darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas.

Pasak E.Plokščio, susitikime profesinė sąjunga paprašė, jog kol nėra atliktų tikslių skaičiavimų dėl darbo laiko ir krūvių, vadovybė mokėtų didesnius priedus darbuotojams.

Karšta diskusija, nepriėjus  susitarimo, bus pratęsta. VĮ „Regitra“ vadovybė pažadėjo surengti dar vieną susitikimą, kuriame aktuali problema bus dar kartą nagrinėjama.

Anot E.Plokščio, profesinė sąjunga nesirengia atsitraukti ir sieks, jog darbuotojams būtų sąžiningai sumokama už jų atliktą darbą, o darbo krūvis skaičiuojamas maksimaliai tiksliai.

Susitikime VĮ „Regitra“ atstovai taip pat pristatė pokyčius Vairuotojų pažymėjimo skyriuose (toliau – VP skyriuose), organizuojant ir paskirstant darbus, kuriuos ketinama ir norima įgyvendinti. Sprendžiant darbo krūvio problemas bei siekiant mažinti didžiąją dalį biurokratijos, iš filialų administracijai bus perkelta dalis funkcijų.

Pokyčiai, kurie buvo pristatyti, pasak „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko Evaldo Plokščio, jei jie bus įgyvendinti taip, kaip buvo pateikta susitikime, panašu, bus naudingi ir darbuotojams, ir įmonei, ir klientams.

Apie antrąjį susitikimą ir tai, kas jame vyko, būtinai parašysime.

Regitra darbuotojai įsitikinę, darbo krūvį programa skaičiuoja netiksliai

Praėjusią savaitę „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas, norėdamas išgirsti darbuotojų nuomonę ir pasisakymus aktualiais klausimais, apsilankė Alytaus, Marijampolės ir Kauno „Regitra“ filialuose ir susitiko su čia dirbančiais kolegomis.

Susitikimuose aptarti aktualūs klausimai, problemos, išklausyti darbuotojai, išgirsti jų lūkesčiai.

Pagrindinis susitikimų klausimas – darbo krūvio apskaičiavimo metodikos netikslumai, skaičiuojant darbo laiką. Šis klausimas aktualus daugumai „Regitra“ filialų darbuotojų.

Primename, kad VĮ „Regitra“ darbuotojų profesinė sąjunga raštu neseniai kreipėsi į „Regitra“ generalinį direktorių,  siūlydama peržiūrėti filialo darbuotojų darbo krūvio apskaičiavimo metodiką (toliau – DKAM).

Anot profesinės sąjungos pirmininko, 2018 metais sudaryta programa, pasikeitus neapskaitomų ir apskaitomų darbų sąrašams bei jų atlikimo laikui, įvykus kitiems pokyčiams, koreguotina, nes dalis darbų, manoma, nėra apskaitomi, dėl to, galimai, nukenčia darbuotojų atlyginimai.

Profesinė sąjunga paragino VĮ „Regitra“ vadovybę inicijuoti metodikos pakeitimus ir paprašė į darbo grupės sudėtį įtraukti ir profesinės sąjungos atstovus.

Pasak „Regitra“ darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko Evaldo Plokščio, susitikimų metu  dar kartą įsitikinta, jog dėl šiuo metu opiausios – darbo krūvio apskaičiavimo metodikos – darbuotojai vieningi, problema aktuali, todėl profesinė sąjunga sieks susitarti su įmonės vadovybe, kad perskaičiavimai, atsižvelgiant į pastabas, būtų atlikti.

Rytoj „Regitra“ vadovybė dėl darbo krūvio apskaičiavimo metodikos į susitikimą pakvietė profesinės sąjungos atstovus ar bus pasiektas susitarimas, kokią žinią darbuotojams siekiama pranešti, parašysime vėliau.  

Dovana Policijos dienos proga atėmė žadą

Nuo šiandien Vilniaus apskrities vyriausiajame policijos komisariate (toliau – Vilniaus apsk. VPK) keičiasi visų pareigūnų darbo organizavimas. Nuo šiol Vilniaus apsk. VPK pareigūnai dirbs pagal suminę darbo laiko apskaitą, t.y. septynias dienas per savaitę, dviem pamainomis nuo 7 val. iki 22 val.

Tokį sprendimą Vilniaus apsk. VPK priėmė vadovaudamasi Lietuvos policijos generalinio komisaro įsakymu š.m. birželio 29 d. patvirtintu Policijos veiklos organizavimo, pasibaigus karantinui, esant paskelbtai valstybės lygio ekstremaliai situacijai, tvarkos aprašu.

Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Vitalijus Jagminas teigia, jog kadangi sprendimus priimtas „už uždarų durų“, nesitariant su pareigūnų bendruomene, todėl nežinome jo teisėtumo, tačiau galime nuspėti tikslus, galimai, užpildyti pareigūnų trūkumą, skiriant papildomas funkcijas ir darbus, nepriklausomai, kokią sritį kuruoja.

„Profesinė sąjunga sprendimui taikyti suminę darbo laiko apskaitą visiems pareigūnams būtinybės nemato. Apmaudu ir tai, jog Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato vadovybė profesines sąjungas anksčiau tikino, jog šiuo instrumentu nesinaudos ir tokio darbo organizavimo netaikys. Tačiau kaip matome, atėjo diena, kai sprendimas priimtas, o pavaldžioms įstaigoms duotas nurodymas darbą organizuoti būtent pagal suminę darbo laiko apskaitą“, – sakė V.Jagminas.

Pasak VAITĮPS pirmininko, siekis, daugėjant susirgimų Covid-19, kitaip organizuoti darbą bei valdyti darbuotojų srautus, suprantamas,  tačiau priimant sprendimus, pamirštas darbuotojas.

„Toks darbo organizavimas bus didelis iššūkis vaikus auginantiems pareigūnams. Ką daryti  šeimoms, kurių mažamečiai vaikai lanko darželius ar pradines mokyklas, o šių įstaigų darbo laikas prasideda nuo 7 ar 8 val. ir tęsiasi geriausiu atveju iki 17-18 val. Ir tai ne vienintelė problema“, – sakė V.Jagminas.

Anot profesinės sąjungos pirmininko, nauja darbo organizavimo tvarka, pagal suminę darbo laiko apskaitą, reiškia, jog pamainomis pareigūnai galės dirbti iki 48 val. (didėja dirbtų per savaitę valandų skaičius), įskaitant ir savaitgalius.

Profesinės sąjungos pirmininko teigimu, daug klausimų ir dėl ikiteisminio tyrimo pareigūnų darbo, nes paprastai procesiniai veiksmai, išskyrus rezonansinius nusikaltimus, savaitgaliais neatliekami, kyla pagrįstas nuogąstavimas, jog savaitgaliais tyrėjai dirbs patrulių darbą.   

„Kaip tai paveiks ikiteisminio tyrimo tyrimą, didelis klausimas. Toks sprendimas – teisėtas būdas priversti tyrėjus dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis, užpildant pareigūnų trūkumą ir metant juos dirbti ten, kur reikia ir žioji spragos. Kaip tokie sprendimai paveiks patį ikiteisminį tyrimą, jų kokybę ir terminus? Galiausiai ar policijos vadovybė tokiu būdu neatgrasys pareigūnų, ar jie nenuspręs palikti sistemą?“,- sakė VAITĮPS pirmininkas.

Pasak profesinės sąjungos pirmininko, suminės darbo laiko apskaitos įvedimas Vilniaus apsk. VPK pareigūnams – ne kas kita kaip baudžiava.

„Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinė sąjunga nepritaria tokiems užkulisiniams Vilniaus apsk. VPK vadovų sprendimams keisti darbo organizavimą nesuderinus nei su  profsąjungų atstovais, nei su bendruomenėm, neatsižvelgiant į veiklos padalinių bei komisariate dirbančių žmonių darbo ir teisėtus interesus ir lūkesčius. Anksčiau priimti sprendimai, mažinti ir atsisakyti komisariato patalpų skaičių bei į kabinetus „sukišti“ po kelis, o kai kur ir po 7-8 pareigūnus, atsisuko prieš vadovus, kilus Covid -19 pandemijai. Šias, vadovų sprendimais sukurtas, problemas  dabar bandoma spręsti darbuotojų sąskaita, siekiant įgyvendinti reikalavimą, kad darbuotojai dirbtų saugiu atstumu ir nesibūriuotų“, – sakė Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Vladas Sanda.

Suminės darbo laiko apskaitos, kaip ydingos, problemą pareigūnai ir juos atstovaujančios profesinės sąjungos kėlė prieš pradedant įgyvendinti policijos reformą, tokius sprendimus vertindami kaip baudžiavos įteisinimą.

„Tai tikrai „maloni“ ir „netikėta“ dovanėlė rytoj minimos Policijos dienos proga Vilniaus apskrities pareigūnams. Nemanome, kad pagal suminę darbo laiko apskaitą nustatomas darbas padės spręsti, dėl Covid -19 kylančias, darbo organzavimo ir srautų valdymo problemas“, – sakė VAITĮPS pirmininkas V.Jagminas.

Profesinė sąjunga dėl Vilniaus apsk. VPK priiimtų sprendimų kreipsis į Vidaus reikalų ministeriją ir Policijos departamentą, neatmetama, kad situacijai nesikeičiant pareigūnai surengs protesto akciją.