- info
- 0 Comments
- 989 Views
Lietuvos Respublikos ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinė sąjunga (LRITĮPS) kreipėsi į Lietuvos kalėjimų tarnybos (LKT) direktorių Mindaugą Kairį dėl šios tarnybos Dokumentų valdymo skyriaus vedėjos Žanetos Smilginaitės galimos nekompetencijos.
Tokį žingsnį profesinė sąjunga žengė sulaukusi daugybės LKT darbuotojų pranešimų dėl Ž. Smilginaitės veiklos.
LRITĮPS prašo atlikti tarnybinį patikrinimą dėl Dokumentų valdymo skyriaus veiklos organizavimo, dokumentų rengimo procesų, funkcijų paskirstymo ir vadovavimo kokybės, įvertinti ar tinkamai įgyvendinami Dokumentų valdymo skyriaus nuostatuose ir teisės aktuose nustatyti reikalavimai, galiausiai įvertinti darbuotojų nurodytas galimas psichologinio klimato problemas ir jų poveikį darbo aplinkai bei nustatyti ar dokumentų rengimo ir derinimo procesai atitinka teisės aktų reikalavimus, ar būtina imtis priemonių jų gerinimui.
Anot profesinės sąjungos atstovų, Ž. Smilginaitės darbo rezultatai – intrigos jos vadovaujamo skyriaus viduje, keisti ir niekuo nepagrįsti draudimai darbuotojams atostogauti ilgiau nei 3 savaites, profesionaliausių ir labiausiai patyrusių darbuotojų atleidimas, nepagrįstas esamų pareigybių naikinimas ir toks pat funkcijų apjungimas, darbo krūvių didinimas darbuotojams.
„Galima išvardinti daug konkrečių ponios Smilginaitės nepadarytų darbų. Pavyzdžiui, nebuvo parengtos Dokumentų rengimo ir administravimo taisyklės, būtinos tinkamai LKT veiklai. Dokumentai registruojami ir administruojami chaotiškai, be aiškios logikos. Vieni, adresuoti Lietuvos kalėjimų tarnybai, pateikiami tiesiai direktoriui, kiti – per kalėjimuose dirbančius darbuotojus. Nebuvo užtikrinamas naujų darbuotojų supažindinimas su aktualiais teisės aktais. Galiausiai, vedėja visiškai apleido ir Dokumentacijos plano kontrolę, perduodama šią svarbią užduotį specialistei. Šiai dienai jau turi būti rengiamas 2026 metų Dokumentacijos planas, bet procesas ir vėl nekontroliuojamas, plano projekte yra klaidų ir taisytinų eilučių. Teisės aktų inventorizacija nebuvo atlikta nei karto”, – LRITĮPS pirmininkas Kęstutis Pauliukas.
Keli vedėjos darbo principų, o taip pat jos galimai vykdomo mobingo ir persekiojimo neapsikentę darbuotojai jau paliko tarnybą, dėl ko smarkiai padidėjo darbo krūvis likusiems kolegoms, o kartu pagausėjo ir klaidų rengiant įvairius teisės aktus.
Profesinė sąjunga atkreipia Teisingumo ministerijos ir LKT dėmesį į galimas Ž. Smilginaitės psichologinio spaudimo apraiškas darbe.
„Darbo krūvio neteisingas paskirstymas, neproporcingas teisėtai priklausančių atostogų ribojimas, užduočių skirstymas apeinant atsakingus asmenis lemia darbuotojų demotyvaciją, klaidų didėjimą ir kompetentingų specialistų pasitraukimą iš darbo. Šis spaudimas pasireiškia ir psichologiniu persekiojimu, kuris turi tiesioginį poveikį darbo mikroklimatui bei efektyvumui”, – informacija dalinasi K. Pauliukas.
