- info
- 0 Comments
- 526 Views
Neeilinių vertinimų metu Vilniaus apskrities vyriausiame policijos komisariatas ketina įvertinti iki 30 proc. pareigūnų. Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Vitalijus Jagminas sakė, kad atidžiai stebės vykstantį procesą, kad jo metu būtų laikomasi Valdymo komitete priimtų susitarimų, o vadovai ne piktnaudžiautų savo teise pasirinkti, ką iš darbuotojų įvertinti.
www.policija.lt nuotr.
Priminsime, kad beveik prieš mėnesį vykusiame Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato Valdymo komiteto posėdyje aptariant darbuotojų neeilinio vertinimo principus, Renaldas Žekonis akcentavo, jog šiemet neketinama išskirti nei vienos pareigūnų grupės ir vertinti visų Vilniaus apskr.
VPK struktūrinių padalinių pareigūnus. Praėjusiais metais neeilinių vertinimų metu, dėl didžiulio krūvio, buvo nuspręsta vertinti tik ikiteisminio tyrimo veiksmus atliekančius pareigūnus.
Vilniaus apskrities VPK viršininkas R.Žekonis komiteto posėdyje teigė, jog Vilniaus apskr. VPK neeiliniam vertinimui skirtas lėšų krepšelis leidžia įvertinti 30 proc. dirbančių įstaigos pareigūnų (apie 500), pareiginės algos koeficientą padidinant 0,06, taip pat vadovai galėtų pasinaudoti jiems suteikta teise nuspręsti ir įvertinti iki 20 proc. padalinio pareigūnų bei siūlyti nustatyti didesnį, nei 0,06 pareiginės algos koeficientą.
Visi Valdymo komiteto nariai pritarė siūlymui, kad įvertinti reikėtų daugiau pareigūnų, nors ir mažesniu koeficientu.
Valdymo komitete Profesinių sąjungų atstovai išreiškė nuogąstavimų, kad vertinimai bus
subjektyvūs, o vertinami vėl tie patys pareigūnai, tad lėšų krepšelis bus sunaudotas tik keleto padalinyje dirbančių pareigūnų paskatinimui.
Vilniaus apskrities VPK vadovybė akcentavo, kad neeilinio vertinimo metu rekomenduojama paskatinti kuo daugiau pareigūnų, vertinti atsakingai ir objektyviai, o priimtų sprendimų priežastis ir motyvus įstaigų vadovai turi motyvuotai paaiškinti kolektyvui. Pasak Vilniaus apskrities VPK administracijos, struktūrinių padalinių vadovų pateikti duomenys patikrinami ir žiūrima, kad nebūtų didelių vertinimo netolygumų.
Valdymo komitete Vilniaus apskrities ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas
Vitalijus Jagminas pasiūlė nustatyti maksimalų pareiginės algos koeficiento dydį, iki kurio būtų
galima siūlyti padidinti pareiginės algos koeficientą 20 proc. geriausiai dirbančių pareigūnų, toks
dydis galėtų būti 0,18. Po diskusijų nutarta, kad, jeigu bus atvejų, kuomet siūlomas koeficientas viršys 0,18 ribą, struktūrinių padalinių vadovų bus paprašyta atskirai argumentuoti tokį siūlymą paaiškinti.
Valdymo komitetas siūlomiems neeilinio vertinimo principams pritarė, akcentuodamas, kad vadovai turės paaiškinti pavaldiems darbuotojams priimtų sprendimų dėl vertinimų motyvus.
Renaldas Žekonis paminėjo, kad darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, neeilinis veiklos
vertinimas 2024 m. nebus atliekamas, o karjeros valstybės tarnautojai bus vertinami pagal Policijos
tarybos nustatytus principus: laikinai perkeltų karjeros valstybės tarnautojų perkėlimas į aukštesnes
pareigas, 2023/2024 m. grįžusių po vaiko priežiūros atostogų valstybės tarnautojų, kurių individualus
pareiginės algos koeficientas nesiekia rekomenduojamo koeficiento (einančių pareigas šiais metais ne mažiau kaip 6 mėn.); valstybės tarnautojų, kuriems turėtų būti padidintas koeficientas, atsisakant
priemokų mokėjimo ir kt.
VAITĮPS pirmininkas Vitalijus Jagminas po Valdymo komiteto posėdžio sakė, jog profesinė sąjunga stebės vykstančio neeilinių vertinimų proceso skaidrumą bei domėsis ar buvo laikomasi susitarimų.
